ԱՌԱՎԵԼՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐ

• Ներքին հաշվապահությունը հիմնականում հարմար է այն պատճառով, որ այն գտնվում է ղեկավարության մոտ: Սակայն շատ հաճախ այն կեղծ տպավորություն է ստեղծում վերջինիս մոտ, որ հաշվապահական հաշվառման գործընթացները վերահսկվում են,
• սեփական ներքին հաշվապահությունը ավելի վստահելի է, քան մեկ այլ ընկերության ներկայացուցիչը կամ ընկերությունը,
• ենթադրվում է, որ լրիվ դրույքով հաշվապահը չի բացահայտի առևտրային գաղտնիք կազմող տեղեկատվությունը:

ԹԵՐՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐ

Ղեկավարությունը անընդհատ պետք է «մատը զարկերակին» պահի հաշվապահական գործընթացները վերահսկելու համար, լուծելու կազմակերպչական ու կառավարման բազմաթիվ խնդիրներ և այլն:

• Ղեկավարությունը պետք է մշտապես կապի մեջ լինի հաշվապահի հետ և վերահսկի նրա աշխատանքի որակը,
• ղեկավարությունը ժամանակ և միջոցներ կծախսի փոխարինող հաշվապահական անձնակազմ փնտրելու համար՝ հաշվապահի ( հաշվապահների ) աշխատանքից ազատվելու դեպքում,
• ղեկավարությունը հաճախ չի կարող օբյեկտիվորեն գնահատել հաշվապահի որակավորումը աշխատանքի ընդունելիս ( եթե գլխավոր տնօրենը չունի հաշվապահական կրթություն և փորձ ),
• անհրաժեշտ է լուծել հաշվապահի աշխատավայրի կազմակերպման, համակարգչային սարքավորումների, ծրագրերի, սեմինարների մասնակցության վճարման, մասնագիտական ​​գրականության բաժանորդագրման հետ կապված հարցեր,
• հաշվապահի ( հաշվապահների ) համար կվճարի աշպատավարձ, հիվանդությնա նպաստ, արձակուրդային գումար, վերջնահաշվարկ, ինչպես նաև՝ հարկեր,
• ղեկավարությունը կարիք ուն մոտիվացնելու հաշվապահներին աշխատանքի նկատմամբ ճիշտ վերաբերմունքի համար,
• բացի կազմակերպչական և կառավարման խնդիրներից, որոնք պետք է լուծվեն, եթե կա լրիվ դրույքով հաշվապահական հաշվառման բաժին, կան նաև ուրիշ այլ խնդիրներ, որոնք ուղղակիորեն ազդում են ընկերության ֆինանսական արդյունքի վրա: Օրինակ, սեփական հաշվապահական բաժինը ֆինանսական պատասխանատվություն չի կրում հաշվապահական հաշվառման սխալների համար, հետևաբար, հնարավոր տուգանքները, տույժերը և այլն ընկնելու են ընկերության ուսերին. Իսկ հարկերի հաշվառման և վճարման ճշտության համար վերջնական պատասխանատվությունը կրում է գլխավոր տնօրենը:

Ներկայումս ավելի ու ավելի շատ ձեռնարկատերեր են հասկանում, որ ապագան կայանում է կառավարման առաջադեմ տեխնոլոգիաների և իրենց հիմնական գործունեության վրա կենտրոնանալու մեջ, և այս տեսանկյունից կառավարման ընդհանուր միտումներից է հաշվապահական հաշվառման աութսորսինգը: Ավելի ու ավելի շատ ղեկավարներ նախընտրում են իրենց հաշվապահական և հարկային հաշվառումը վստահել երրորդ կողմի մասնագիտացված կազմակերպություններին:

Հաշվապահական հաշվառման աութսորսինգի առավելություններից են.

• Ղեկավարութան ուշադրության կենտրոնում չէ այլևս հաշվառման բաժինը ղեկավարելու համար նախատեսված բոլոր կադրային և կազմակերպչական խնդիրները: Հաշվապահի տրամադրության կամ ցանկությունների մասին անհանգստանալու կարիք չկա, քանի որ ընկերությանը սպասարկելու է ոչ թե մեկ հաշվապահ, այլ բարձր պրոֆեսիոնալիզմ ունեցող աշխատակիցների թիմ ( հաշվապահներ, հարկային խորհրդատուներ, իրավաբաններ, կադրերի ծառայողներ, աշխատավարձի աշխատողներ և այլն ),
• աութսորսինգ իրականցնող հաշվապահի պրոֆեսիոնալիզմը երաշխավորվում է աութսորսինգ իրականացնող ընկերության կողմից, քանի որ յուրաքանչյուր աշխատող աշխատանքի ընդունվելիս անցնում է խիստ ընտրության գործընթաց, ամեն տարի բարձրացնում է իր որակավորումը և անցնում սերտիֆիկացում,
• հաշվապահական ընկերությունը վերահսկում է հաշվապահական հաշվառման որակը,
• աութսորսինգ կազմակերպող ընկերությունը ֆինանսական պատասխանատվություն է կրում հաշվապահի մեղքով կիրառվող հնարավոր պատժամիջոցների ( տուգանքներ, տույժեր ) համար,
• հարկային և այլ կարգավորող մարմինների հետ կապված բոլոր հարցերը կլուծվեն աութսորսինգ ընկերության կողմից,
• դուք չեք վճարի աշխատողի ժամանակի համար, այլ չափելի, օգտակար արդյունքի համար,
• ընդհանուր առմամբ՝ ամենակարևոր առավելությունը ձեր հիմնական բիզնեսի վրա կենտրոնանալու և բիզնես գործընթացներին ավելի մեծ ուշադրություն դարձնելու հնարավորությունն է, որոնք ուղղակիորեն ազդում են շահույթի վրա:

• Հաշվապահական հաշվառման աութսորսինգի թերությունները հիմնականում կապված են այն բանի հետ, որ կազմակերպության ղեկավարը պետք է ընտելանա այն փաստին, որ հաշվապահական հաշվառման բաժինը աշխատում է հեռակա կարգով, և խնդիրը լուծելու համար դուք չեք կարող պարզապես հաշվապահին կանչել ձեր գրասենյակ: